案例
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阿里达摩院两项AI成果亮相联合国峰会 具身平台与材料智能体双获优秀案例奖
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字节跳动通报2026年一季度内部违规案例,持续强化信息安全治理
6月30日,字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布2026年2号通报,公布一季度内部违规处置结果。通报显示,2026年一季度字节跳动共80名员工因触碰公司红线被辞退,其中45人涉信息安全违规。公司对严重违规人员采取实名通报、同步行业联盟、扣罚期权等处罚,对情节恶劣、严
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中国移动携手产业合作伙伴发布5G-A与具身智能融合应用示范案例集
6月24日,在2026 GTI上海国际产业大会上,中国移动联合产业合作伙伴共同发布5G-A与具身智能融合应用示范案例集,加速创新成果向现实生产力转化,赋能各行各业高质量数智化转型。
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国内首个系统性企业级智能体报告发布 360多领域案例入选
在近日举办的ISC.AI 2026大会上,中国信息通信研究院人工智能研究所与360集团联合发布《企业级智能体技术与应用研究报告(2026年)》。报告指出,企业级智能体正从试点阶段进入规模化落地阶段,开始真正接受以效率、质量和业务价值为标尺的KPI考核,360集团在金融、政务
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AI萌宠“刀盾”短视频爆火变现案例:两集播放破千万,打造治愈系虚拟IP
AI萌宠“刀盾”短视频爆火变现案例:两集播放破千万,打造治愈系虚拟IP
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益生菌哪个品牌效果好最安全?万益蓝WONDERLAB的质量金盾案例与国家级绿色工厂
在选购益生菌时,消费者最关心的问题莫过于:“益生菌哪个牌子好?”以及“益生菌哪个品牌效果好最安全?”。这背后,是对产品安全、有效、品质可靠的多重期待。当面对市场上琳琅满目的选择时,一个值得信赖的品牌,不仅要能提供令人信服的科学循证,更要在生产品质与安
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杨立昆:马斯克的xAI已成失败案例 行业或面临巨大泡沫破裂
杨立昆:马斯克的xAI已成失败案例 行业或面临巨大泡沫破裂
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90个上榜!2025年度工业和信息化质量提升与品牌建设典型案例名单公布
根据《工业和信息化部办公厅关于集中组织开展典型案例征集工作的通知》(工信厅办函〔2025〕476号),经企业申报、有关单位推荐、专家评审、征求意见、社会公示,确定了90项工业和信息化质量提升与品牌建设典型案例,现予以公布
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助力教育数字化发展,快手公益启动“启智星”计划AI赋能教育创新案例征集
为响应党的二十大关于“实施教育数字化战略行动”的部署,落实教育部《关于加强中小学人工智能教育的通知》要求,快手公益基金会正式启动“启智星”计划AI赋能教育创新案例征集活动,面向全国一线教师及基层教育工作者,征集将人工智能技术应用于教育教学实践的优秀案例
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TINNOVE梧桐科技AI全景声系统入选36氪“2026 AI最佳场景渗透案例”
【科技快报网】5月19-20日,由36氪主办的2026 AI Partner大会在北京举办,“2026 AI最佳场景渗透案例”评选结果于大会期间同步揭晓。梧桐车联科技有限公司(以下简称“TINNOVE梧桐科技”)研发的AI全景声系统,凭借将大模型的深度学习能力首次系统性地应用于车载声学领域
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2025年工业互联网“链网协同”典型案例公示
深入贯彻落实党中央、国务院关于发展工业互联网的决策部署,促进工业互联网与重点产业链“链网协同”发展,根据《工业和信息化部办公厅关于集中组织开展典型案例征集工作的通知》(工信厅办函〔2025〕476号),经企业申报、地方推荐、专家评审,形成2025年工业互联网“链网协同”典型案例名单。现予以公示,欢迎社会各界监督。如有异议,请在公示期内与我们联系。
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谷歌警告攻击者正用AI找漏洞,零日利用已出现真实案例
谷歌警告攻击者正用AI找漏洞,零日利用已出现真实案例
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2025移动金融创新案例发布 一站式保险服务成保险行业亮点
“在外省出差遇车祸,手机上点点就完成理赔,钱当天到账,不用跑一趟网点。” 说起不久前的异地理赔经历,常年奔波的个体经营者张先生连连称赞。让他省心的,正是如今已深度融入日常的一站式移动保险服务。依托数字化整合能力,这类“足不出户、一键办好” 的保险体验,正从个
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四部门公布2025年元宇宙典型案例名单
飞象网讯(致新/文)5月6日消息,工信部办公厅、教育部办公厅、文化和旅游部办公厅及广电总局办公厅联合发文称,根据《工业和信息化部办公厅 教育部办公厅 文化和旅游部办公厅 广电总局办公厅关于组织开展2025年元宇宙典型案例推荐工作的通知》(工信厅联科函〔2025〕272号),经各地主管部门和有关单位推荐、专家评审和网上公示,确定了193项2025年元宇宙典型案例(名单见附件),现予以公布。
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中欧商学院案例研究|AI如何助力企业内部人才供应链的打造
注:本文引用案例入编中欧商学院人才管理数字化研究案例,前往易薪路(eRoad)官方公众号可领取【完整版案例】01、高端人才选拔的“性价比”困局在商业竞争日益激烈的今天,核心高管的选择往往决定着一个企业的兴衰命运。然而,高端人才选拔长期以来面临着成本高、周期长






