近日，美国斯坦福大学与爱思唯尔（Elsevier）共同发布2026年度“全球前2%顶尖科学家榜单”（World´s Top 2% Scientists）。中国信息通信科技集团有限公司副总经理、总工程师、科技委主任，无线移动通信全国重点实验室主任，IEEE Fellow陈山枝博士同时入选“终身科学影响力”（Career-long impact）和“年度科学影响力”（Single-year impact）两大榜单。

双一流 建设走到第10年 动作从 扩名单 转向了 建校区 国庆假期期间 从雄安新区到湘江之畔 多地 双一流 高校新校区工地并未停工 建设热潮持续升温 热潮背后 是一笔旧账 2022年第二轮名单公布时 国家 双一流 建设高校增至147所 新增7所 区域分布上

技能人才需求上涨，按摩师缺口引行业热议按摩足疗行业的市场热度与人才荒，正在同时上演。据行业统计，2025年中国按摩足疗行业市场规模已达7000亿元，预计2026年将突破7300亿元，用户数接近2.5亿

据韩国媒体 Asia Today 报道，半导体行业的竞争格局正在发生深刻变化。报道指出，半导体超差距竞争的主战场正从技术研发转向人才争夺战。三星电子为守住市场龙头地位，不得不将战略重心从“抢人”转向“

9月4日，2026年华为ICT学院N腾开发者高校训练营在北京邮电大学举行，本次活动由华为技术有限公司与北京邮电大学共同组织，来自北京邮电大学计算机学院拔尖班等70余名学生参加训练营。为期三天的训练营将围绕AI基础、算子开发、开源大模型等内容开展系统学习与实践，帮助学生进一步提升N腾开发技术能力和工程实践能力。

AI人才新流向：美国培养的精英为何纷纷选择中国创业热土？

阿里“千问办公”内部小范围测试 招聘人才或近期发布新AI办公产品

美国人开始反思：美国为何留不住Kimi创始人杨植麟这种AI人才

AI浪潮下的人才迁徙：互联网大厂人涌向创业新赛道

在AI创业公司，安巴虽然也做产品经理，但一直没有写过PRD，而是提出想法，在得到老板认可之后，直接用AIcoding工具搭出Demo，拿Demo和老板谈。 但不可否认的是，期权本质上是一场关于未来的赌注，…

OpenAI高薪挖投行人才：年薪 139 万加股权，要用AI重塑华尔街

近日，港股消费级3D打印第一股创想三维（03388.HK）发布全球高端人才招募计划，面向海内外引进首席科学家，同步放出先行研究院负责人、AI科学家核心研发岗，部分岗位薪酬总包超300万元，配套具备全球竞争力的薪资体系与长期股权激励，全力推进AI技术与3D打印产业深度融

一、开篇：IT人才外包，为什么正在成为技术团队的标配?自建IT团队这个选项，正在变得越来越奢侈。一个中型互联网公司的技术团队，从Java后端到前端开发，从测试工程师到运维，动辄几十人。招聘周期长、薪资水平高、人员流动性大——更关键的是，业务的技术需求是波动的

摘要：从“人才罗盘小规模试点”到覆盖1400人的规模化推广，从单一产品验证到新增员工自助、员工流程智能体——协鑫能科与eRoad合作正迈向深水区。近日，协鑫能源科技股份有限公司(下称“协鑫能科”)与易薪路网络科技(上海)有限公司(下称“eRoad”)达成AI项目增购签约，

AI大厂招聘风向标：从岗位需求看未来三五年行业人才新走向