李想谈AI时代人才管理：自然流动优于盲目裁员，鼓励骨干创业新赛道

近日，百度宣布启动新一轮组织与人才管理机制改革，重点围绕职业发展通道优化、复合型人才培育及组织敏捷化建设三大方向展开布局。此次调整通过重构职级体系、明确人才标准、推动组织变革等举措，旨在构建更具活力的企业生态，为业务发展注入新动能。在职业发展通道方面

7月3日，以“智领消费新体验•驾驭合规新边界”为主题的2025全球数字经济大会•人工智能+数字消费创新与合规论坛在北京召开。论坛汇聚了来自政府管理部门、科研机构、企业的300余位嘉宾，就人工智能与数字消费的创新融合展开了深入的探讨。